Grundlage
MSA® Basic Report
Das persönliche Motivprofil: was innerlich antreibt, was wirklich wichtig ist und wann sich Stärken entfalten.
One-Pager herunterladen
Wollen · MotivStrukturAnalyse MSA®
Was Menschen antreibt, macht den Unterschied.
Die MotivStrukturAnalyse MSA® macht sichtbar, was Menschen von innen heraus antreibt – auf dem Weg zu sich selbst ebenso wie in Schule, Ausbildung und Beruf.
18 Grundmotive mit jeweils zwei Kraftquellen zeigen, was einem Menschen wirklich wichtig ist und Energie gibt. Wer seine Grundmotive kennt und leben kann, setzt seine Stärken mit mehr Energie und Überzeugung ein.
- Seit 2012
- Wissenschaftlich validiert
- Made in Germany
- Ab 14 Jahren
Sichtbar: Verhalten, Leistung, Ergebnisse
Darunter: 18 Grundmotive
60.000+durchgeführte Analysen
100+zertifizierte Berater·innen
15+Jahre in der Praxis erprobt
36Kraftquellen in 18 Grundmotiven
Quelle: msaprofile.com/msa, Stand 17.10.2026
Die Grundidee
Leistung ist sichtbar. Motivation liegt darunter.
Zeugnisse, Kompetenzprofile und Auftreten beschreiben die Oberfläche. Warum jemand über Jahre dranbleibt – oder ausbrennt – entscheidet sich eine Ebene tiefer.
Sichtbar · Verhalten · Leistung · Ergebnisse
NotenAbschlüsseKompetenzenAuftreten
Wasserlinie
Unsichtbar – und entscheidend · Grundmotive · Antreiber · Energiequellen
WissenFreiheitBeziehungOrdnungAnerkennungWettkampfIdealismusMachtHilfe / FürsorgeFamilieRisikoStatusPrinzipientreueKörperliche AktivitätMaterielle SicherheitSpiritualitätEssenSinnlichkeit
- 01
Grundmotive sind die inneren Antreiber unseres Handelns. Sie prägen Wahrnehmung, Denken und Fühlen und leiten Verhalten und Entscheidungen.
- 02
Damit sind sie die stärksten Motivatoren für Fähigkeiten, Kompetenzen und noch ungenutzte Potenziale.
- 03
Wer Verhalten nachhaltig verändern will, muss die eigenen Grundmotive kennen und Zugang zu ihnen haben.
- 04
Genau das leistet die MSA®: Sie bildet die gesamte intrinsische Motivation ab – den Schlüssel zu Leistungswillen und Leistungsfähigkeit.
- 05
Wer seine Grundmotive kennt und lebt, gewinnt spürbar an Lebensfreude, Motivation und Wirksamkeit.
- 06
Entwicklungsprozesse von Menschen und Teams gewinnen deutlich an Tiefe, Qualität und Schnelligkeit.
Was die MSA® zeigt
Die MSA® zeigt nicht, wie schnell dein Motor ist – sondern womit er läuft.
Ein wissenschaftlich geprüftes Verfahren, entwickelt an großen Vergleichsgruppen – mit einem Online-Fragebogen ohne Richtig oder Falsch.
Die MSA® beschreibt
- was innerlich antreibt – die gesamte intrinsische Motivation
- was Energie gibt und was Kraft kostet
- unter welchen Bedingungen Freude und dauerhafte Leistungsfähigkeit entstehen
- welche Lernformate und Arbeitsumgebungen passen
Die MSA® misst nicht
- Schulnoten
- Wissen oder Begabungen
- Intelligenz
- die finale Berufseignung, sie ergänzt jedoch eine fundierte Kompetenzdiagnostik
Motiv-Explorer
18 Grundmotive. 36 Kraftquellen. Ein Profil.
Jedes Grundmotiv ist bipolar aufgebaut. Beide Pole sind in jedem Menschen angelegt – nur unterschiedlich stark. Wählen Sie ein Beispiel aus dem Schulalltag und sehen Sie beide Seiten.
strukturiert
Plant zuverlässig, liebt klare Abläufe und einen Hausaufgabenplan.
↔
flexibel
Improvisiert, bleibt bei Chaos gelassen, lernt gern spontan.
Grundmotiv Ordnung · Keine Seite ist besser – die Frage ist nicht „Was ist richtig?“, sondern „Wo passt das hin?“
46 bis 54 Prozent
Etwa gleich stark
Beide Antriebe bestimmen Denken, Fühlen und Handeln „balanciert“.
55 bis 68 Prozent
Etwas stärker
Ein Antrieb prägt relativ stark, der andere bleibt spürbar.
Über 68 Prozent
Deutlich stärker
Ein Antrieb bestimmt den Alltag sehr stark.
Hinweis: Bei Jugendlichen unter 18 Jahren werden 17 Grundmotive ausgewertet – das Motiv Sinnlichkeit erst ab 18 Jahren.
Beispiel
Zwei Menschen, dieselbe Situation, zwei Wahrheiten.
Ein einziges Grundmotiv – Risiko – verändert, wie ein Mensch eine Situation erlebt.
Weil wir unsere eigene Motivstruktur unbewusst auf andere projizieren, verstehen sich diese beiden Menschen oft nicht: Für Person A ist B ein „Feigling“, für B ist A ein „Hasardeur“. Deshalb funktionieren pauschale Ratschläge so selten – und deshalb ist Motivklarheit die Grundlage für Verständnis.
Korallfarbener Pol · risikofreudig
Person A sucht die Spannung
- Antrieb
- Neues, Unbekanntes, Tempo. Routine fühlt sich wie Stillstand an.
- Stärke
- Bleibt handlungsfähig, wenn es unübersichtlich wird.
- Risiko
- Unterschätzt Vorbereitung, wird in stabilen Strukturen unruhig.
- Was hilft
- Verantwortung mit Gestaltungsspielraum und wechselnden Aufgaben.
Petrolfarbener Pol · risikobewusst
Person B sucht die Sicherheit
- Antrieb
- Verlässlichkeit, Vorbereitung, kalkulierbare Wege.
- Stärke
- Erkennt Fehlerquellen früh und hält Qualität stabil.
- Risiko
- Verliert bei ständiger Veränderung Energie und Zuversicht.
- Was hilft
- Klare Erwartungen, Vorlaufzeit, verlässliche Rahmenbedingungen.
Dieselbe Ansage im Team: „Wir stellen das Projekt in vier Wochen komplett um.“ Person A blüht auf. Person B verliert Boden. Ohne Motivwissen wird daraus ein Konflikt über Haltung. Mit Motivwissen wird daraus eine Frage der Rollenverteilung.
Der Weg zur MSA®
In vier Schritten von der Frage zur Klarheit.
Fragen. Verstehen. Einordnen. Handeln. Die MSA® verbindet einen digitalen Fragebogen mit einer verständlichen Auswertung und persönlicher Begleitung – für Erkenntnisse, die im Alltag wirken.
- 1
Analyse
Digital, rund 25 Minuten, ab 14 JahrenDer Online-Fragebogen kennt kein Richtig oder Falsch. Direkt im Anschluss steht der MSA® Basic Report bereit: Er zeigt, was innerlich antreibt und was es für dauerhafte Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit braucht.
- 2
Fokus-Report
Vom Profil in den konkreten KontextKI-gestützte Fokus-Reports übersetzen die MSA® in Lebens- und Arbeitswelten – Schule, Ausbildung, Studium, Beruf, Sport und persönliche Entwicklung.
- 3
Gespräch
Aus Ergebnissen wird OrientierungZertifizierte MSA®-Berater·innen ordnen die Ergebnisse gemeinsam mit der Person ein, klären Zusammenhänge und legen die nächsten Schritte fest.
- 4
Coaching & Begleitung
Von der Erkenntnis in die UmsetzungPersönlich, KI-gestützt oder hybrid: Impulse, Reflexionsfragen, Übungen und konkrete nächste Schritte bringen die Erkenntnisse in den Alltag.
Reports
Ein Profil – viele Übersetzungen.
Der Basic Report zeigt das Profil. Fokus-Reports übersetzen es in den jeweiligen Kontext – für die Frage, die gerade beschäftigt. Für Bildung und Übergänge besonders relevant:
Schule
MSA® Berufsorientierung
Zeigt, welche Ausbildungs-, Studien- und Berufswege zur Persönlichkeit passen, inklusive Holland-Code (RIASEC). Eigene Fassungen für Hauptschule, Realschule und Gymnasium.
Persönlichkeit
MSA® Motivdynamik-Report
Betrachtet die Motivstruktur als zusammenhängendes System: wo sich Motive verstärken, wo innere Spannungen entstehen und welche Leitmuster daraus wirken.
Hochschule
MSA® Career-Center-Report
Motivbasiertes Orientierungsprofil für Studienberatung und Career Center – für Gespräche zu Schwerpunkten, Praktika und dem Übergang in den Arbeitsmarkt.
Förderung
MSA® Talent-Report
Zeigt motivbasiert und individuell, wo Talent liegt und welche Fähigkeiten sich aus den inneren Motiven leicht entwickeln lassen – in Bildung und Leistungssport.
Prävention
MSA® Mental Health Report
Macht Belastungsmuster und persönliche Kraftquellen sichtbar. Kein medizinischer Befund, sondern präventive Orientierung.
Leben
MSA® Zukunfts- und Lebenskompass
Verbindet die Analyse mit einer stimmigen Lebensgestaltung: welche Prioritäten zu den Motiven passen und wie sich Ziele zu einem tragfähigen Ganzen verbinden.
Downloads
Die MSA®-Reports auf einer Seite.
Was steckt im Basic Report, was im Fokus-Report Berufsorientierung? Die beiden One-Pager fassen Inhalte, Nutzen und Themen kompakt zusammen – zum Weitergeben an Kollegium, Eltern und Schulleitung.
Fokus-Report
MSA® Berufsorientierung
Fassung Realschule: welche Ausbildungen, Berufsrichtungen und Schulwege passen könnten – mit konkreten nächsten Schritten.
One-Pager herunterladenDen Report Berufsorientierung gibt es in eigenen Fassungen für Hauptschule, Realschule und Gymnasium. Die MSA® ist ab 14 Jahren vorgesehen.
MSA® KI-Coach
Ein Coach, der das Profil kennt – und nachfragt.
Der MSA® KI-Coach führt eigenständig Auswertungsgespräche, erklärt die Bedeutung der Grundmotive und macht typische Interaktionsmuster verständlich. Er nimmt die Ergebnisse aus den MSA®-Reports auf, leitet passende Coachingthemen ab und begleitet einen gezielten, individuellen Entwicklungsprozess.
- Jederzeit verfügbarZwischen den Gesprächen erreichbar – ohne Termin, ohne Wartezeit, wenn der Impuls gebraucht wird.
- Verständliche InterpretationKlartext statt Datenfriedhof – in der Sprache der jeweiligen Zielgruppe.
- Datenschutz nach hohem StandardDSGVO-konform, Hosting in Deutschland, verschlüsselte Übertragung, rollenbasierte Zugriffe und strikte Zweckbindung. Keine Weitergabe an Dritte, kein Training externer Modelle mit den erhobenen Daten.
MSA® KI-Coach · Beispieldialog
Dein Grundmotiv Anerkennung ist stark ausgeprägt. Das gibt dir enorme Energie – macht dich aber auch empfindlich für Kritik. Wollen wir daran arbeiten?
Ja. Vor Prüfungen blockiert mich das richtig.
Erinnerst du dich an eine konkrete Situation, in der Kritik dich richtig aus dem Tritt gebracht hat?
Letzte Woche im Referat. Eine Nachfrage der Dozentin – und ich habe komplett den Faden verloren.
Typisch für dein Profil: Wenn Anerkennung fehlt, interpretiert dein System es als Gefahr. Wir starten mit zwei Themen – Anerkennung als Antrieb nutzen und eine Antwort-Routine für Nachfragen.
Klingt gut. Wie fangen wir an?
Beispieldialog von msaprofile.com/msa
Wissenschaft
Diagnostik ist Handwerk. Und Verantwortung.
Forschungsgrundlage, Testgütekriterien und die Skalendokumentation nach DIN 33430 legt die emesa gmbh offen.
01
Wissenschaftlich validiert
Ein persönlichkeitsdiagnostisches Verfahren auf Basis fundierter psychologischer und empirischer Forschungsmethoden.
02
Interdisziplinär gebaut
Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik, Mathematik und Sportwissenschaft entwickeln die MSA® gemeinsam weiter – Diagnostik, Software und Anwendung aus einer Hand.
03
In der Praxis bewährt
Über 60.000 durchgeführte Analysen und Projekte in Bildung, Banken und Leistungssport.
Quelle: msaprofile.com/msa, Stand 17.10.2026
Klare Grenzen
Was die MSA® nicht ist.
Klare Grenzen schaffen Vertrauen – bei Jugendlichen, Eltern und Lehrkräften.
01
Kein Eignungstest
Keine Note und kein Urteil darüber, ob jemand für einen Beruf final geeignet ist. Sie ergänzt jedoch eine gute Kompetenzdiagnostik.
02
Keine Schublade
Kein Etikett für immer und keine Grundlage für Klassen- oder Notenentscheidungen.
03
Kein Ersatz
Ersetzt weder Berufsberatung und Praktika noch ärztliche oder psychotherapeutische Behandlung.
04
Keine Vorgabe
Die Ergebnisse sind Anregungen und Hypothesen. Die Entscheidung bleibt bei der Person.
„Wollen und Können hängen eng zusammen. Die Grundmotive sind der Nährboden für die Kompetenzentwicklung.“ – aus dem MSA®-Report
Häufige Fragen
Was Menschen vor der ersten MSA® wissen wollen.
Ist die MSA® ein Persönlichkeitstest?
Die MSA® ist kein kognitiver Leistungstest, sondern eine wertfreie Analyse der inneren Antreiber eines Menschen. Sie ordnet nicht in Typen ein und vermeidet damit jede Form von Schubladendenken. Statt eines Etiketts entsteht ein individuelles Bild der gesamten intrinsischen Motivation.
Kann man ein „schlechtes“ Ergebnis bekommen?
Nein. Es gibt keine besseren oder schlechteren Profile, weil jedes Motiv beide Pole als Kraftquelle behandelt. Es geht um Passung: Wo gibt das Umfeld Energie, wo kostet es welche?
Ab welchem Alter ist die MSA® sinnvoll?
Ab 14 Jahren – genau in der Phase, in der Weichen für Ausbildung, Schulzweig und Studium gestellt werden und in der Motivklarheit den größten Unterschied macht. Bei Jugendlichen unter 18 Jahren werden 17 Grundmotive ausgewertet.
Wie lange dauert das Ganze?
Die Beantwortung des digitalen Fragebogens dauert rund 25 Minuten. Im Anschluss steht der MSA® Basic Report direkt in der App bereit. Zusätzliche Fokus-Reports, etwa zur Berufsorientierung, gibt es auf Anforderung.
Was passiert mit den Daten?
Die MSA® wird in Deutschland entwickelt und betrieben. Die Ergebnisse gehören der Person, die die Analyse gemacht hat. Wer sie sehen darf, entscheidet sie selbst – in Schulen wird das vorab schriftlich geregelt.
Ist die MSA® eine Therapie oder ein medizinischer Befund?
Nein. Die MSA® ist Orientierung und Prävention. Auch der Mental Health Report ist kein medizinischer Befund, sondern macht Belastungsmuster und Kraftquellen sichtbar. Bei gesundheitlichen Fragen bleibt fachliche Behandlung unersetzlich.
Braucht es eine Beraterin oder einen Berater?
Die MSA® hält zwei Wege offen: die eigenständige Reflexion mit Basic Report und zusätzlichem Fokus-Report oder die Begleitung durch zertifizierte Berater·innen für einen tieferen persönlichen Prozess.
Nächster Schritt
Erleben Sie das Prinzip an Ihrer Schule.
Ein Info-Abend für Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte ist der einfachste Einstieg.